春節(jié)臨近，南寧市良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院易地重建項目工地，木工黃立謀還在崗位上忙碌著。老家馬山縣距離南寧只有一百來公里，所以他并不著急回家，“多干一天也多掙點，工錢都按時發(fā)到卡，還簽了電子合同，工資問題我一點也不擔(dān)心?！?/span>

黃立謀的心安得益于不斷升級的廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺“桂建通”（以下簡稱“桂建通”平臺）。平臺自2018年11月上線以來，廣西建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件已連續(xù)兩年分別下降80%和50%，越來越多的工人像黃立謀一樣，不用再為拿不到工錢而擔(dān)心。

據(jù)統(tǒng)計，截至2020年，“桂建通”平臺已累計錄入實名信息207.5萬人，其中農(nóng)民工197.9萬人，代發(fā)工資超404億元，有效保障了農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。在遏制欠薪事件的同時，“桂建通”平臺不斷解鎖“新技能”，正式邁入2.0時代。

“桂建通”廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺

為保障民生上“保險”

“保障工人合法權(quán)益”是桂建通平臺建設(shè)的初心和使命。升級迭代中，平臺在深耕“治欠保支”的同時不斷拓展新功能，為守護(hù)民生福祉貢獻(xiàn)新力量。

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管，“桂建通”2.0版建立了分角色、分層次的預(yù)警監(jiān)管機(jī)制。據(jù)平臺建設(shè)運(yùn)營方中國-東盟信息港股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，平臺會針對實名制采集率、工人考勤率、工資發(fā)放率等各環(huán)節(jié)指標(biāo)進(jìn)行實時監(jiān)控分析，并自動關(guān)聯(lián)預(yù)警通知系統(tǒng)，監(jiān)測到未按時支付工資、工人沒有登記等實名制管理措施落實不到位時，能夠通過AI電話外呼、系統(tǒng)推送、短信提醒渠道，提醒企業(yè)和相關(guān)負(fù)責(zé)人及時落實工資發(fā)放。

建筑工地臨時用工能夠有效解決趕工期勞動力短缺的問題，但是由于“候鳥式”臨時用工模式，工人流動性大，存在工人權(quán)益、施工質(zhì)量難以保障、勞資關(guān)系存在糾紛隱患等問題，如何規(guī)范管理臨時工成為難題。

電子勞動合同的上線，為科學(xué)管理臨時用工提供了新思路。施工企業(yè)與工人在“桂建通”平臺簽訂電子勞務(wù)合同，勞動關(guān)系真實性、合法性得到保障，也便于工人保存查看，個人權(quán)利義務(wù)通過手機(jī)工人端就能了然于胸。目前，電子合同在已經(jīng)在南寧、欽州等市的886家企業(yè)進(jìn)行試點，計劃2021年在全區(qū)推廣，將進(jìn)一步提升用工管理效率，保障工人合法權(quán)益。

此外，為解決原項目竣工后工人階段性失業(yè)、新開工項目存在用工荒等勞務(wù)信息不匹配的問題，“桂建通”平臺通過挖掘海量用工數(shù)據(jù)價值，上線了勞務(wù)撮合系統(tǒng)“招工寶”，發(fā)布招聘信息和求職信息，為建筑工人就業(yè)和企業(yè)用工“牽線搭橋”。

為轉(zhuǎn)型升級添“智慧”

包括電子勞動合同、手機(jī)安全培訓(xùn)、招工寶在內(nèi)，目前，已有超過50項全新服務(wù)功能在“桂建通”平臺組團(tuán)上線，2.0版“桂建通”已不僅是工人的“守護(hù)者”，還是企業(yè)工程管理和人員管理的“好幫手”。

建筑業(yè)要想高質(zhì)量發(fā)展，農(nóng)民工轉(zhuǎn)型升級必不可少?！皪徢叭壈踩逃⒃露劝踩寄芘嘤?xùn)、每日進(jìn)行的早班安全培訓(xùn)會等都是工人入場必不可少的培訓(xùn)?！睆V西建工集團(tuán)控股有限公司工程管理部副總經(jīng)理鄧仕龍介紹，通過“桂建通”平臺，工人可以自主線上學(xué)習(xí)豐富的安全教育和技能提升視頻課程，結(jié)合項目線下組織的培訓(xùn)，能夠有效提升工人的安全意識和業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)農(nóng)民工向知識型、技能型、創(chuàng)新型的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。

工人通過“桂建通”工人端學(xué)習(xí)安全施工知識

木工黃立謀就經(jīng)常在工作之余通過“桂建通”工人端學(xué)習(xí)課程，“加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)對自身安全是一種保障。做工的技巧、注意事項視頻里都有，結(jié)合現(xiàn)場實踐，也提高了自己的水平。”他告訴記者。

目前，“桂建通”平臺已為農(nóng)民工提供各類培訓(xùn)19.4萬人次，每日接受崗前安全教育累計47.3萬人次。依托平臺開展的建筑勞務(wù)作業(yè)班組信息登記，也已累計完上萬個班組長登記錄入，為勞務(wù)班組向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。

此外，據(jù)自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳建管處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2020年，廣西還依托“桂建通”平臺創(chuàng)新開發(fā)了“智慧安全監(jiān)管”系統(tǒng)，并在全區(qū)29個房建市政工程項目開展“智慧工地”試點，通過在塔吊、施工升降機(jī)等建筑施工重大危險源、易發(fā)事故、易產(chǎn)生違章作業(yè)的區(qū)域安裝監(jiān)控系統(tǒng)，上線視頻智能監(jiān)管功能，實現(xiàn)項目實施“云監(jiān)工”，有效提升工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)管水平，降低事故發(fā)生率，助推全區(qū)建筑施工安全監(jiān)管數(shù)字化、現(xiàn)代化取得新突破。

建筑工人通過實名制管理通道刷臉入場

為高質(zhì)量發(fā)展做“引擎”

2018年，“桂建通”平臺上線，在全國首創(chuàng)“一人一卡、全區(qū)通用”的建筑農(nóng)民工實名制管理“廣西模式”，受到全國廣泛關(guān)注……

2019年，“桂建通”深入治理欠薪，治欠保支成效顯著，得到國務(wù)院通報表揚(yáng)……

2020年，“桂建通”步入2.0時代，廣泛使用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，助力建筑企業(yè)和人員轉(zhuǎn)型升級……

2021年，“桂建通”即將迎來3.0升級換代，將全速推動廣西建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展……

“3.0版本的桂建通將圍繞‘深耕實名制管理核心、打造互聯(lián)互通大監(jiān)管’兩大重點內(nèi)容，把實名制覆蓋從農(nóng)民工延伸到項目管理人員，完善平臺功能，服務(wù)好建筑企業(yè)和從業(yè)人員；同時加快與建筑業(yè)各監(jiān)管系統(tǒng)互聯(lián)互通，深入應(yīng)用5G、AI等新技術(shù)，全力助推廣西建筑業(yè)數(shù)字化監(jiān)管。”中國—東盟信息港股份有限公司數(shù)字產(chǎn)業(yè)事業(yè)群副總經(jīng)理陳廉如此概括“桂建通”3.0的升級思路。?

自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長楊綠峰表示，2021年，廣西將繼續(xù)充分利用“桂建通”平臺，促進(jìn)廣西建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一方面做好治欠保支工作不動搖，全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益；另一方面依托“桂建通”在全區(qū)擴(kuò)大智慧工地試點應(yīng)用，強(qiáng)化平臺監(jiān)管與誠信管理體系的融合，深化施工現(xiàn)場和建筑市場兩場聯(lián)動，不斷提高建筑業(yè)的監(jiān)管能力；并立足“桂建通”平臺豐富的信息基礎(chǔ)，加快培育產(chǎn)業(yè)化工人隊伍，不斷提升廣西建筑企業(yè)的競爭力，增強(qiáng)建筑業(yè)的整體實力。（胡田田?李遠(yuǎn)哲?）

（圖文來源：廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳）